2012 5月の記事
弥生ソフト関連 »
弥生会計をお使いの方、仕訳を入力しているとき上の行の内容を複写するショートカットキーをご存じですか？
ｃｔｒｌキー ＋ Ｆ
再度入力するよりコピーできたほうがいいですよね。お試しください（＾－＾）
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主婦として少しお小遣いを！(^○^)
イオンの株はとってもお買い得！株というと主婦ではなかなか買おうという気になれないが、
イオンの株なら１０万円前後で株主に。
これでイオンのお買い物の３％が現金還元（半年に１度）されます。
もちろん株主だから１年に１度２０００円くらいの配当も。あとラウンジがあるイオンでは無料でコーヒーも飲めます。
毎月３万くらいつかうなら月９００円×６か月で５，４００円が返ってきます。
イオンで買う時に株主のカードを支払い時に提示するだけ！
支払いは現金・イオンギフトカード・ワオン・イオンカードとなるからワオンやイオンカードだとポイントも同時にたまっちゃいます。
半年に一度豪華なランチができちゃいますね。!(^^)!（ただしあくまで株だから余剰金で購入しましょう）
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事業規制の強化
・ 日雇派遣（日々又は３０日以内の期間を定めて雇用する労働者派遣）の原則禁止（適正な雇用管理に支障を及ぼすおそれがないと認められる業務の場合、雇用機会の確保が特に困難な場合等は例外）
・ グループ企業内派遣の８割規制、離職した労働者を離職後１年以内に派遣労働者として受け入れることを禁止
派遣労働者の無期雇用化や待遇の改善
・ 派遣元事業主に、一定の有期雇用の派遣労働者につき、無期雇用への転換推進措置を努力義務化
・ 派遣労働者の賃金等の決定にあたり、同種の業務に従事する派遣先の労働者との均衡を考慮
・ 派遣料金と派遣労働者の賃金の差額の派遣料金に占める割合（いわゆるマージン率）などの情報公開を義務化
・ 雇入れ等の際に、派遣労働者に対して、一人当たりの派遣料金の額を明示
・ 労働者派遣契約の解除の際の、派遣元及び派遣先における派遣労働者の新たな就業機会の確保、休業手当等の支払いに要する費用負担等の措置を義務化
違法派遣に対する迅速・的確な対処
・ 違法派遣の場合、派遣先が違法であることを知りながら派遣労働者を受け入れている場合には、派遣先が派遣労働者に対して労働契約を申し込んだものとみなす
・処分逃れを防止するため労働者派遣事業の許可等の欠格事由を整備
※ そのほか、法律の名称に「派遣労働者の保護」を明記し、「派遣労働者の保護・雇用の安定」を目的規定に明記
※ 「登録型派遣の在り方」、 「製造業務派遣の在り方」、 「特定労働者派遣事業の在り方」を検討事項とする。
【国会での主な修正点】
○ 「登録型派遣・製造業務派遣の原則禁止」の削除、「登録型派遣・製造業務派遣の在り方」を検討事項とする。
○ 原則禁止される日雇派遣の範囲を「２ヶ月以内」から「３０日以内」に修正、原則禁止の例外に「雇用機会の確保が特に困難な場合等」を追加。
○ 労働契約申込みみなし制度の施行日を「法の施行から３年経過後」に延期。
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改正児童手当法が成立しましたね。年収４８８万円以上は旧児童手当時より負担が増えるそうな。以下見てください。
改正児童手当法が成立
平成24年4月1日（所得制限は24年6月分から）こども手当に代わる改正児童手当法が成立しました。
＜改正児童手当法の内容＞
支給額（子供1人当たり月額）
・3歳未満 15,000円
・3歳～小学生 10,000円（第1子、第2子）
15,000円（第3子以降）
・中学生 10,000円
所得制限
夫婦と子ども1人の場合 年収9,178,000円以上
子ども2人の場合 年収9,600,000円以上
（当分の間の特例給付として1人月額5,000円を支給）
所得制限は夫婦共働きの場合年収が多いほうが線引きになります。
<そのほか>
・子供に対しても国内住居要件を設ける（留学中の場合等を除く）
・児童養護施設に入所している子供等についても、施設の設置者等に支給する形で手当を支給
・未成年後見人や父母指定者（父母等が国外にいる場合のみ）に対しても、父母と同様（監護・生計同一）の要件で手当を支給
・監護・生計同一要件を満たす者が複数いる場合は、子供と同居している者に支給・・・離婚協議中別居の場合に支給可能（単身赴任の場合を除く）
・保育料を手当から直接徴収できる仕組み、学校給食等を本人同意により手当から納付することができる仕組みとする
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愛知県近郊にすんでいるみなさまにとっておき情報！
なんとナガシマリゾートメンバーズのクレジットカードを発行し
毎年一定額のクレジットを使用するだけでガシマスパーランドのパスポート券付入場料がもらえちゃう！！
年会費も無料だからうちは旦那にもたのんで別々に登録しちゃってます！
だから年間２枚のパスポートがくるから子供の分だけで遊べちゃう)^o^(
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↓
http://www.nagashima-onsen.co.jp/page.jsp?id=5087
なおこれは個人的な意見なのでナガシマスパーランドさんとはなんの関係もありません。
